“很多家政公司的育嬰師已經(jīng)預(yù)訂到年底了，趕在今年生龍寶寶的人特別多，6月份開始昆明就已出現(xiàn)育嬰師供不應(yīng)求的局面。”昆明市家政行業(yè)協(xié)會秘書長張凱介紹。

　　據(jù)了解，昆明現(xiàn)有從事家政服務(wù)的人員約10萬人，其中育嬰師約5000人。初級育嬰師工資為2000元，中級育嬰師為4000元，高級育嬰師為5000元以上，高的可達8000元。昆明育嬰師市場基本是以中高級的育嬰師為主，少有初級育嬰師。

目前中國育嬰師的平均收入水平

　　由于育嬰師的起價高，很多雇主都無力承擔過多的費用。為此，昆明市場上的大多雇主偏愛聘用一到兩個月育嬰師為之服務(wù)。“我一個月的工資是3500元，現(xiàn)在中級育嬰師的費用一般是4000元一個月，這樣算來，我一個人的工資都無力承擔育嬰師的工資。所以我只會聘請1到2個月的育嬰師照顧我月子期間的生活，等出了月子，還是自己來照顧孩子，減少點開支。如果后期工作忙的話，請個保姆費用還省一倍。”一個將于11月份中旬臨盆的楊女士說道。的確，如今育嬰師的工資遠超過一個白領(lǐng)。

　　對于育嬰師過高的工資，張凱表示，現(xiàn)在的育嬰師付出的比以前更多，所做的工作不僅僅只是體力勞動，還有腦力勞動，不能有一點疏忽，稍不到位都會讓雇主不滿。而且昆明大部分育嬰師除了照顧孩子外，有的還兼顧雇主家的保姆工作，所以這樣的工資也是情理之中。

　　受高工資的吸引，很多保姆都紛紛擠入育嬰師的行列中。“從每月1600元的工資到每月3000多元的收入，誰都想擠到這個市場中，但雇主的需求，市場的標準也把很多人拒之門外�，F(xiàn)在對育嬰師的要求比以前嚴格很多，不僅要懂得如何做好孩子們的日常護理，更要時時更新自己的知識，如現(xiàn)在的配方奶粉怎么調(diào)配給孩子喂養(yǎng)?如何檢測孩子是否生病等?這些都需要知識和經(jīng)驗的積累。”張凱說。

　　不過由于供不應(yīng)求，昆明育嬰師供應(yīng)存在缺口，所以，有的保姆沒拿到育嬰師資格證，可只要年紀在40歲左右的女性都受雇主的青睞。“現(xiàn)在我們公司上了40歲的阿姨們基本都被預(yù)訂了，不管是做育嬰師，還是做保姆，這個年齡的阿姨因為有經(jīng)驗，所以受歡迎。”阿惠家政公司的一名員工說。

　　鏈接

　　育嬰教育是適應(yīng)中國社會發(fā)展和需求應(yīng)運而生的新興職業(yè)，勞動和社會保障部根據(jù)社會發(fā)展需要，適時地制定了育嬰師《國家職業(yè)標準》、《培訓(xùn)教程》、《考試題庫》到教學(xué)方法、課件平臺、考試鑒定采用國家統(tǒng)一標準。

　　育嬰職業(yè)共設(shè)三個等級，分別為：育嬰員(國家職業(yè)資格五級)育嬰師(國家職業(yè)資格四級)高級育嬰師(國家職業(yè)資格三級)。由中國職業(yè)教育資格認證指導(dǎo)中心頒發(fā)相應(yīng)等級的技能證書，證書在全國范圍內(nèi)有效。