惠氏在9月9日揭曉的由Tech China主辦的“中國人力資源科技創(chuàng)新獎“的評選中獲得了2020中國人力資源科技創(chuàng)新獎——企業(yè)實踐獎。該獎項旨在表彰企業(yè)內部人力資源管理與培訓團隊的創(chuàng)新應用和管理實踐!

　　本屆“中國人力資源科技創(chuàng)新獎”共設置了創(chuàng)新獎、團隊獎、產品類三大獎項。評選的過程中有10多個行業(yè)的153家企業(yè)申報，評選從四個維度進行評比，分別是品牌測評、大眾投票、RKP+平臺（品牌檢測評價系統(tǒng)）和專家評審會甄選，經過層層篩選與激烈角逐，終包含惠氏在內的22家企業(yè)脫穎而出，獲得殊榮。

　　惠氏獲獎理由

　　惠氏商學院今年以來的項目主要是以客戶為中心，通過數(shù)字化的平臺，提供定制化的 解決方案，賦能各個層面的人員。

　　01

　　專業(yè)知識賦能

　　從專業(yè)知識的領域，我們邀請行業(yè)大咖，醫(yī)務博士團隊共同打造，通過直播的形式可以 覆蓋大人數(shù)，傳遞母嬰行業(yè)的專業(yè)知識。并與銷售進行聯(lián)動，專業(yè)配合主題，結合市場和銷售執(zhí)行活動落地。

　　02

　　業(yè)務人員管理能力賦能

　　結合業(yè)務需求，為一線管理人員定制開發(fā)項目《贏翼行動-90 天管理特訓營》，90 天的學習包括線上直播課程、社群互動、線下課堂、走進客戶面對面輔導、心智評測解 讀、課外閱讀等，務求讓學員快樂的學習，高效的學習并推動將學習轉換為業(yè)務結果， 終好地為客戶提供服務。

　　03

　　賦能合作客戶的新店長

　　商學院為客戶的零售行業(yè)前線的店長量身打造新店長核心管理能力的系列課程，360 度無死角地賦能新店長快速上手工作。學習形式：線上訓練營+社群互動學習+實操練習。

　　惠氏賦能模型

　　作為母嬰行業(yè)的領導品牌，惠氏會繼續(xù)踐行“開放，賦能，共創(chuàng)”的理念，繼續(xù)堅持探索與創(chuàng)新，在贏變之路上不僅不斷壯大自己，更是賦能所有的合作伙伴。