剛剛！中國旺旺發(fā)布了截至2024年3月31日止年度（2023財(cái)年）業(yè)績報(bào)告。

　　數(shù)據(jù)顯示，2023財(cái)年旺旺總收益達(dá)到235.863億元，同比增長2.9%，公司權(quán)益持有人應(yīng)占利潤達(dá)到39.905億元，同比增長18.4%。除此之外，旺旺財(cái)報(bào)還呈現(xiàn)諸多看點(diǎn)。

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　　看業(yè)績

　　五大數(shù)據(jù)全線飄紅

　　從整體數(shù)據(jù)來看，2023年旺旺亮點(diǎn)頗多：

　　收益、毛利率、公司權(quán)益持有人應(yīng)占利潤、營運(yùn)利潤、每股盈利五大板塊全線飄紅。其中，受益于部分原材料及包材成本的下降，及生產(chǎn)用工策略優(yōu)化，旺旺2023年利潤大增18.4%，毛利率也同比上升2.7%達(dá)46.6%，而這數(shù)據(jù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于康師傅（30.42%）、統(tǒng)一（30.5%）兩位巨頭。

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　　看品類

　　乳飲大賣120億，糖果小類創(chuàng)新高

　　從具體品類表現(xiàn)來看，乳品及飲料類收益較去年同期成長7.4%，糖果小類收益再創(chuàng)歷史新高點(diǎn)。

　　乳品及飲料類：2023財(cái)年收益同比增長7.4%，達(dá)119.556億元，旺仔牛奶和飲料小類的收益分別實(shí)現(xiàn)高個(gè)位數(shù)和中高個(gè)位數(shù)成長，其中「O泡果奶」實(shí)現(xiàn)雙位數(shù)成長。此外，對于餐飲渠道、早餐店、特通渠道的加油站等網(wǎng)點(diǎn)的每年擴(kuò)張，帶動2023財(cái)年罐裝牛奶的銷量同比增長了雙位數(shù)。

　　米果類：2023財(cái)年米果大類收益同比增長2.3%，達(dá)59.769億元，海外市場及新興渠道（分別占米果大類收益約20%及10%）較去年同期保持雙位數(shù)增長。

　　休閑食品類：2023財(cái)年收益較去年同期衰退5.5%，達(dá)55.018億元，主系收益占比雙位數(shù)的冰品小類因作業(yè)節(jié)奏等因素，收益同期比下降所致，冰品2023自然年（1-12月）收益與去年同期比增長中個(gè)位數(shù)。此外，2023財(cái)年糖果小類創(chuàng)歷史收益新高點(diǎn)。糖果小類收益較去年同期成長中高個(gè)位數(shù)，其中牛奶糖收益實(shí)現(xiàn)雙位數(shù)成長。

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　　看渠道

　　海外市場增速顯著，新型渠道同樣亮眼

　　貫徹多元化發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略，各大渠道表現(xiàn)各不同：

　　1、傳統(tǒng)渠道：創(chuàng)建生動營銷場景，拉動消費(fèi)需求傳統(tǒng)渠道2023財(cái)年收益較去年同期恢復(fù)增長，其中牛奶小類高個(gè)位數(shù)成長，飲料小類雙位數(shù)成長。

　　2、現(xiàn)代渠道：持續(xù)推出新品，提高渠道滲透率?，F(xiàn)代渠道2023財(cái)年收益較去年同期成長低中個(gè)位數(shù)，其中乳品及飲料類增速顯著。

　　3、持續(xù)創(chuàng)新的新興渠道。2023財(cái)年新興渠道收益保持高個(gè)位數(shù)成長，成為集團(tuán)收益增長的重要動能及中長期發(fā)展策略。其中自動售貨機(jī)渠道，收益同期比雙位數(shù)增長。此外，2023財(cái)年OEM渠道收益同比高速增長。

　　4、持續(xù)增長的海外市場。2023財(cái)年集團(tuán)海外收益實(shí)現(xiàn)中至高雙位數(shù)成長。亞洲、美洲及大洋洲收益增速顯著；得益于集團(tuán)的品牌優(yōu)勢及生產(chǎn)研發(fā)能力，海外市場三大類均實(shí)現(xiàn)增長，其中糖果類產(chǎn)品在開拓海外市場上取得顯著進(jìn)展。

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　　看薪資

　　微降0.9%，總薪酬45億元

　　2023財(cái)年本集團(tuán)平均員工人數(shù)約為39887人，較截止2023年3月31日止年度平均人數(shù)減少1342人，主系管理層提升人效。2023財(cái)年總薪酬為45.224億人民幣，較2022財(cái)年總薪酬減少4165萬人民幣，下降0.9%。員工的薪酬包括固定工資，傭金及津貼（如適用），以及基于本集團(tuán)及個(gè)人表現(xiàn)的年終獎勵。

　　旺旺稱長期關(guān)注對員工的持續(xù)教育和培訓(xùn)計(jì)劃并有相當(dāng)資源投入，本集團(tuán)經(jīng)常在必要時(shí)給相關(guān)的工作人員提供外部及內(nèi)部的培訓(xùn)課程，以便不斷提升員工的專業(yè)知識與技能。