卡丁童鞋營銷總監(jiān)焦元榜 經(jīng)驗(yàn)是堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)
現(xiàn)任卡丁兒童用品有限公司營銷總監(jiān)的焦元榜更喜歡大家呼直他“小焦”,公司里上到老板,下到新來的實(shí)習(xí)生都這么稱呼,用他自己的話說就是“顯得親切更容易溝通”。
2006年焦元榜進(jìn)入卡丁公司專門做營銷,“當(dāng)時老板招呼我過去,說營銷缺個人,那時候?qū)@行業(yè)完全不了解,自己也只是當(dāng)做一份賺錢的工作。”焦元榜連薪酬都沒有多問直接上崗,現(xiàn)在談起他還半開玩笑地說,不是不在乎錢,而是對自己很自信,“營銷本身就是一分努力一分收獲,腳踏實(shí)地做出業(yè)績,我很自信老板一定會給我高薪。”
2006年的卡丁剛剛起步,剛剛進(jìn)入公司的焦元榜也不是營銷科班出身,對童鞋品牌行業(yè)也毫無了解,但就是這位瘦瘦的湖北小伙子,憑著自己一股拼勁和豪爽讓旁人刮目相看。說他是公司元老級的人物一點(diǎn)也不為過,從初的創(chuàng)品牌到現(xiàn)在銷售額翻倍增長,周圍同事?lián)Q了一批又一批,只有他始終留下來,一晃四年光陰。
現(xiàn)在的營銷部他說了算,卻從不把自己當(dāng)老大看,這位平時愛穿牛仔褲T恤的高管有自己的管理獨(dú)門妙招,“別人稱呼我為總監(jiān),我反而不習(xí)慣,感覺和員工之間一下子生疏了,都是在仰視你,無法和員工的溝通接觸,這樣會失去很多有價值的東西,員工只有信任你,才會為你做事,我很看重團(tuán)隊(duì)精神,以前大家都在同一個大辦公室辦公,后來才單獨(dú)分了一間給我,看上去有點(diǎn)派頭的樣子,但我反而更喜歡大家一起通宵達(dá)旦工作那種齊心協(xié)力的拼勁,找一個有能力的員工不難,但找一個愿意與企業(yè)同舟共濟(jì)的員工不容易。現(xiàn)在自己團(tuán)隊(duì)中每一位員工都親切得像朋友,工作起來大家都很放松但絕不懶散,反而都付出的努力。”
現(xiàn)在的卡丁即將從童鞋領(lǐng)域擴(kuò)展到童裝領(lǐng)域,焦元榜很自信地告訴記者童裝雖然是新開設(shè)的,但在營銷方面自己也一樣有把握,“常說賺錢容易,花錢難,這句話在普通人聽來似乎是說反了,但是對于企業(yè)來說真的是這樣,怎樣把企業(yè)賺到的每一分錢花在合適的地方,投資在好的項(xiàng)目上,有很大難度,比如現(xiàn)在有一些小工廠開始做貼牌皮鞋,很多人看到后覺得賺錢快,也紛紛效仿跟風(fēng),這些企業(yè)公司完全沒有自己的目標(biāo),如果把錢投資到自己原有的品牌產(chǎn)品中,雖然二者看來都得到了一樣多的盈利,但長遠(yuǎn)看對整個品牌的提升有著不可估量的好處。”
焦元榜笑著說,自己在營銷方面沒有多么的專業(yè),只是自己的思路方法更適合自己的企業(yè),“很多人單一地把營銷和品牌掛鉤,而忽略了更重要的企業(yè),營銷所作的每一步戰(zhàn)略都要與企業(yè)自身實(shí)際相關(guān)聯(lián),企業(yè)需要什么,不是照搬營銷模式強(qiáng)加之上,而是需要符合企業(yè)實(shí)際的一條路。”
焦元榜說自己對營銷也許沒有很專業(yè),但有經(jīng)驗(yàn),工作起來無論何時何地都精力充沛,秘訣就是“擁有一顆年輕的心”。
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